Мне хотят объявить еще один выговор и уволить не по п. 2 ст81, а по п. 5 ст81
Консультация
Добрый день. У меня вот такая ситуация: моя заработная плата меньше мрот. Я написала претензию руководителю. Через 3 дня после этого меня уведомили о сокращении и попросили написать пояснение по претензии. Я написала. В ответ издали приказ о выговоре, где не говорят о конкретных нарушениях, а ссылаются на мое пояснение к претензии, называя это объяснительной. Затем я подала исковое заявление в суд по поводу заработной платы. Руководство стало требовать от меня рабочие документы, которые я им уже передавала (у меня есть акты передачи). Мне сказали, что раз я не передаю документы, то это тоже нарушение, а акты не действительны так как там нет печати. Думаю, что мне хотят объявить еще один выговор и уволить не по п. 2 ст81, а по п. 5 ст81. Что делать?
Дата: 29.09.2018 11:27
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Елена
Вы можете и имеете право письменно оспорить законность действий работодателя обратившись в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца), так как, согласно статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ст. 3 ГПК РФ), заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод либо законных интересов.
Искренне желаю Вам удачи!