Заявление
Консультация
Здравствуйте! Как правильно написать заявление на увольнение, сегодня последний день перед отпуском? И когда мне обязаны отдать трудовую книжку? Работаю в школе
Дата: 26.07.2017 08:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ксения
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
То есть, Вы можете в заявлении поставить дату увольнения любую (например дату окончания отпуска), главное, чтобы не меньше чем за 2 недели Вы написали заявление и в день, который будет указан в заявлении Вам, обязаны выдать трудовую.
Например, Вы заявление напишите сегодня - прошу уволить меня по собственному желанию 31.08.2017 г.(допустим, это последний день отпуска) Если трудовая нужна раньше и заявление пишите 26.07, то нужно отсчитать 15 дней и написать - прошу уволить меня по собственному желания 10.08.2017 г.
В первом случае трудовую отдадут 31.08, во втором - 10.08.2017 года.
Напишите в 2- х экз. заявление об увольнении, зарегистрируйте. Себевозьмите 2- й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за
входящую корреспонденцию.