Законно ли основной сотрудник сохранил свое место, на котором сейчас работаю я?
Консультация
Добрый день!
Помогите пожалуйста. Дело в следующем, 21.10.2016г. меня трудоустроили по срочному трудовому договору в котором прописан пункт - НА СРОК ВРЕМЕННОГО ПЕРЕВОДА ОСНОВНОГО СОТРУДНИКА ФИО, ДО ДНЯ ВЫХОДА ОСНОВНОГО СОТРУДНИКА, это основного сотрудника перевели на декретное место. 02.10.2017г. выходит декретчица, основного сотрудника переводят на свое место, меня увольняют. Правомерны ли такие действия?
Дата: 22.09.2017 14:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Александра
Здравствуйте, Александра!
Да, законны, так как Вы были приняты именно на время перевода основного работника, который в свою очередь был переведен на время декретного отпуска другого основного работника. Согласно ст. 72.2 ТК РФ работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Согласно ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Декретница вышла на свое основное место работы и срок перевода первого работника закончился, в связи с чем он обязан вернуться на свое рабочее место, а у Вас закончился срок трудового договора после его выхода на свое рабочее место.