Задержка зарплаты и простой работы по вине начальника
Консультация
Начальник(частный предприниматель) не обеспечивает работой, т. е. не поставляет сырье. Систематическая задержка з. п. как с этим бороться.
Дата: 20.11.2017 12:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Дмитрий
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; Если работы нет по его вине, то согласно ст. 157 ТК РФ Вам должен объявляться простой и оплачиваться в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Что касается задержек з/п.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, можно онлайн
https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/
Предварительно напишите в 2- х экз. заявление на имя работодателя с требованием выплаты недополученной зарплаты, зарегистрируйте. Себе возьмите 2- й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.
Если задержка длится свыше 15 дней, Вы можете приостановить работу.
Кто и как это может сделать, указано в ст. 142 ТК РФ
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/67f5b7767847d2483a67262f342f35cf922855a2/