Я написал извещение о приостановке работы 1 июня 2017 согласно ст. 142 ТК РФ. Зарплата у нас 15 числа каждого месяца. Сегодня 27 августа дали всю зарплату за июнь и 17%за июль. Писменного уведомления от работодателя не было. Нужно ли выходить на работу?

Здравствуйте, Юрий

До тех пор, пока не будет полностью погашен долг по задержанной зарплате и не вручено письменное уведомление от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу, Вы вправе не выходить на работу.

По смыслу ст. 142 Трудового кодекса РФ период приостановления работы длится до полного погашения задолженности, выплата работодателем части задержанных денежных средств не прерывает этот период и не является основанием для возобновления работником работы. При этом работник не обязан вновь извещать работодателя о приостановлении работы.

(см. Апелляционное определение Санкт- Петербургского городского суда от 17.05.2016 N 33-9739/2016) 

https://rospravosudie.com/court-sankt-peterburgskij-gorodskoj-sud-gorod-sankt-peterburg-s/act- 524743524/