Взыскание зарплаты с работодателя
Консультация
Добрый день! Помогите разобраться с ситуацией и найти выход. Я работаю в компании АО Связной Логистика уже полтора года в октябре месяце сложилась такая ситуация у нас на точке с утра пришли клиенты и сделали ксерокопию на 220₽ я закрутилась и непробила чек деньги вложила в кассу. за день образовался минус в кассе и я не стала пробивать чек. Ровно через месяц я узнаю , что по внутренним регламентам компании меня увольняют одним днем и без выплаты заработной платы вообще которая составляет 43000₽. На следующий день сказали , что меня не увольняют а просто лишают всей зарплаты. Можно ли что то сделать в данном случае отбить мою зарплату уже прошло 2 месяца. Что на моей стороне закон или все же политика компании
Дата: 22.01.2017 22:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Кристина
Лишить заработной платы полностью не могут. Могут лишить премии (вернее - не выплатить ее), если она полагается только работникам, у которых нет нарушений трудовой дисциплины. Но все это делается не произвольно, конечно.
Чтобы привлечь к дисциплинарной ответственности, работодатель должен провести в сроки и в порядке, установленном законом все положенные процедуры (ст. ст. 192-193 ТК РФ).
Если процедура нарушена, то суд может восстановить ваши права - снять взыскание, обязать работодателя выплатить премию (если только ее невыплата не обусловлена иными показателями, закрепленными в локальных нормативных актах работодателя).