Выживают с работы
Консультация
Ситуация такая пришел новый администратор (не терпящий когда ей скажут что то поперёк) в торговую точку - начался прессинг - типа выйти на полную рабочую смену в свой выходной день называя это субботником без оплаты - после того как я отказалась выходить и не вышла девочки предупредили что будет меня выживать с работы всяческими ухищрениями - типа будет писать на меня докладную коллективную что не справляюсь с рабочими обязанностями и соберёт подписи наших работниц которых 4, 1 на откажеться подписывать так как в моей смене и понимает ситуацию - другая смена из 2 х сотрудниц скорее всего подпишет так как полагаю запуганы потерей рабочего места - и эта великолепная фраза не нравиться пиши заявление - очень хотелось бы за себя постоять я конечно понимаю что возможно не останусь на этой работе, выживут, но хочется таки справедливости её так мало осталось, а как за себя постоять не знаю потому и ищу помощи так как отработала более 3 х лет и просто по человечески обидно
Дата: 23.04.2017 20:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Алёна
Здравствуйте, Алена!
Я понимаю Вашу обиду, но если Вы собираетесь работать дальше, постарайтесь абстрагироваться от ситуации.
Выполняйте свои должностные обязанности в полном объеме, не нарушайте трудовую дисциплину, будьте доброжелательны к сослуживцам, как бы это ни было тяжело.
Помните - обязать Вас в выходной день не могут. Правила привлечения к работе в выходные дни установлены ст. 113 ТК РФ.
Что касается служебных записок коллег о том, что Вы не справились со своими обязанностями, то для вынесения дисциплинарного взыскания необходимы доказательства, в чем конкретно они выразились, и какой пункт должностной инструкции Вы нарушили.
К сожалению, в атмосфере травли работать тяжело, но со своей стороны Вы можете собирать доказательства ненадлежащего исполнения обязанностей администратором и доводить их до сведения руководства.
Другой вопрос - нужно ли это Вам?