Вопрос по Трудовому праву.

Здравствуйте, Олег

В соответствии с требованиями ст. 20 ТК РФ, индивидуальный предприниматель (далее по тексту сокращённо - "ИП"), вступивший в трудовые отношения, признаётся работодателем, и при этом, мало чем отличается в трудовых отношениях от работодателя – организации/предприятия.

Прошу принять к сведению, что особенности труда работников физических лиц регулируются и предусмотрены главой 48 Трудового кодекса РФ.

Вам следует знать, что запись о приёме на работу ИП должен вносить в трудовую книжку сотрудника/работника. Однако, на себя трудовую книжку ИП не заводит, так как его деятельность является не трудовой, а предпринимательской.