Увольнения из армии
Консультация
Здравствуйте ! Меня зовут Олег, я в военкомате выбрал предложенные места службы по контракту моим условием было хорошая зарплата тк я семейный человек с ребёнком 8ми лет. я выбрал Крым и озвучинная зарплата и условия быта меня устроили. Я уволился и после всех процедур приехал. В части при заключении контракта я был уверен что все так и есть как мне сказали по приходу к непосредственному командиру он сказал что зп 17тыс и жилья нет , а я был основным добытчиком семьи и хотел чтобы они приехали ко мне. Поняв что все рухнуло и мне здесь делать нечего и сказал что на таких условиях служить несогласен. Мне сказали что контракт подписан и якобы меня не уволят что мне делать помогите
Дата: 30.04.2017 21:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Олег
Во - первых: - Вам следует внимательно перечитать условия контракта, где прописаны все случаи увольнения со службы.
Во - вторых: - контрактник имеет право на увольнение по болезни, по рапорту на увольнение по семейным обстоятельствам или по нежеланию проходить военную службу (по несоблюдению условий контракта) и т. п.
Прошу принять к сведению что, основания и причины увольнения из ВС РФ (в том числе и для Вас) изложены в статье 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53- ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее по тексту – «Закон»). В указанном Законе сказано, когда военнослужащий (в данном случае - Вы) может быть уволен, то есть когда Вас могут досрочно уволить со службы, а когда имеете право на досрочное увольнение.
Процедура и порядок увольнения регулируются Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999г.
Права военных граждан при увольнении (кроме призывников), оговорены в Законе от 22.01.93 № 4338-1.
Если видите, что командование части поступает незаконно, то имеете право обратиться в военную прокуратуру с соответствующей жалобой.
Надеюсь, что у вас всё получится!
Анатолий Ставский, Спасибо Вам за ответ! А могут ли они не принять от меня рапорт?
Олег, Ваш рапорт могут и не принять.
В таком случае, Вы можете и имеете право подать обжалование на работу аттестационной комиссии через судебную инстанцию, при этом собрав документальные подтверждения, чтобы доказать обоснованность увольнения.
Судебная практика показывает, что судами очень часто утверждается весомость причины для увольнения.