Увольнение с работы
Консультация
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком....... детский сад, где я работаю, переходит в другую организацию, нас попросили написать заявление по собственному желанию с 31 августа..... и теперь мне говорят, что мне нужно 1 сентября выйти на работу..... или если я выйду позже, заявление о приеме на работу будет тем числом, когда я выйду..... получается недели две у меня будет перерыв.... повлияет ли это на стаж и правомерно ли это?
Дата: 29.08.2016 23:19
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ольга
Смена собственника организации работодателя либо изменение подведомственности организации, ее реорганизации, изменение типа государственного или муниципального учреждения ни каким образом не влияет на Ваши трудовые отношения, тем более не является основанием для расторжения Вашего трудового договора по инициативе работодателя. Исключением из данного правила являются руководитель организации, его заместители и главный бухгалтер, трудовые договора с которыми могут быть расторгнуты новым собственником в течении трех месяцев со дня возникновения у него права собственности. Если Вы не относитесь к перечисленной категории сотрудников, то не вижу смысла в написании заявления о расторжении трудового договора по Вашей инициативе, если такого желания у Вас нет. Отстаивайте Свои права, опираясь на статью 75 Трудового кодекса РФ.