Увольнение
Консультация
Работаю учителем в школе, с 1 сентября этого года перехожу на новое место работы( меняю работодателя) положен ли мне отпуск у нового работодателя полный 56 дней? Получается что я отработаю у нового до июля 10 месяцев и отпуск составит 46 дней если считать с 1.09, или в случае перевода я могу просить полный отпуск? И лучше переводиться или увольняться по собственному желанию ?
Дата: 14.08.2017 19:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ольга
Нет, не можете, так как при переводе к новому работодателю осуществляется через увольнение и новый прием (п. 5 ст. 77 ТК РФ).
При увольнении в связи с переводом к новому работодателю Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск(ст. 127 ТК РФ)
Перевод при наличии ходатайства о Вашем переводе из новой школы обяжет нового работодателя заключить с Вами трудовой договор, а при увольнении по собственному желанию прием на работу Вам не гарантирован.
Но ходатайство о переводе не обязывает старого работодателя прекращать с Вами трудовые отношения, если он на увольнение не согласен.
Так что нужно согласие трех сторон - Ваше и работодателей обеих школ.