Увольнение

Здравствуйте, Марина

Уволиться Вы имеете право и в период отпуска, и во время болезни. Главное - предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Пишите в 2- х экз. заявление об увольнении, регистрируйте его. Себе возьмите экз. с регистрационным входящим номером. В последний день предупреждения приходите за трудовой, задерживать Вас не вправе, так как принудительный труд у нас в стране запрещен.