Учёт рабочего времени
Консультация
Добрый день! Подскажите, у меня в трудовом договоре установлен режим гибкого рабочего времени и учётный период 1 месяц. В августе 2016 получается отработано мной 18 дней с 9: 00 до 20: 00. Как будет учитываться моё общее отработанное время? Сколько часов отработано за это месяц? Как вообще считается общее отработанное время?
Дата: 28.08.2016 12:31
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Элен
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению между работником и работодателем. В Вашем случае учет рабочего времени необходимо осуществлять путем суммирования (статья 104 Трудового кодекса РФ), но продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю (статья 91 Трудового кодекса РФ). За вычетом обеденных перерывов, учитывая 23 рабочих дня августа (если Вы работаете 5 дней в неделю, а суббота, воскресенье - выходной) Вы проработали 180 часов, а в рамках 91 статьи вышеупомянутого кодекса РФ могли проработать 184 часа (40 часов разделенные на 5 рабочих дней и умноженные на 23 рабочих дня).