Трудовые отношения
Консультация
В 2017 году работал на военном заводе, потом был призван в вооруженные силы РФ. Через 2 месяца был уволен по состоянию здоровья и решил работать на прежней должности. Но место было занято, поэтому место было занято другим гражданином. Правомерно это?
Дата: 29.11.2017 09:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ирина
Да, правомерно.
Согласно ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в связи с призывом работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
А согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
Так как Вы были уволены, за Вами место работы сохраниться не могло.