Трудовой договор

Здравствуйте, Анна

Согласно ст. 57 ТК РФ В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор если при заключении трудового договора в него не были включены какие- либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

Самый простой выход- подписать трудовой договор заново.

Также можно зачеркнуть неправильное имя, сверху написать верное и указать на основании какого документа внесены исправления в трудовом договоре и заверить подписью ответственного лица. Делается это в обоих экземплярах договора - и работника, и работодателя.