трудовое право
Консультация
ЗДРАВСТВУЙТЕ!
У МЕНЯ ТАКОЙ ВОПРОС: МЕНЯ УВОЛЬНЯЮТ С РАБОТЫ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ КЭК, МОГУ ЛИ Я ОСПОРИТЬ ЗАКЛЮЧЕНИЕ КЭК ИЛИ ЭТО БЕСПОЛЕЗНО?
У МЕНЯ ДИАБЕТ 2 ТИПА, Я РАБОТАЮ НА ВЗРЫВО - ПОЖАРООПАСНОМ ПРЕДПРИЯТИИ. НИКАКИХ СЕРЬЕЗНЫХ ОТКЛОНЕНИЙ В ЗДОРОВЬЕ(ИНВАЛИДНОСТЬ) НЕТ. 5 ЛЕТ ЖЕ ОТРАБОТАЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ – УСТРАИВАЛО! ПРАВДА ПОЯВИЛОСЬ В ЗДОРОВЬЕ НОВОЕ: ПОЛИНЕЙРОПАТИЯ (МОЖЕТ ПОЛИНЕЙРОПАТИЯ И РАНЬШЕ БЫЛА – Я ПРОСТО НЕ ОБСЛЕДОВАЛСЯ НА ФАКТ НАЛИЧИЯ ПОЛИНЕЙРОПАТИИ). Я СИМТОМЫ ПОЛИНЕЙРОПАТИИ НЕ ОЩУЩАЮ И РАБОТАЮ КАК РАНЬШЕ – БЕЗ БРАКА И ЭФФЕКТИВНО!
ВРЕДНЫЕ ФАКТОРЫ НА РАБОТЕ:
– ПЕРИОДИЧЕСКИ РАБОТА НА ХОЛОДЕ, НО Я НЕ НА КРАЙНЕМ СЕВЕРЕ, А В ЛЕН. ОБЛАСТИ, В ВЫБОРГЕ РАБОТАЮ.
- И ВОЗМОЖЕН КОНТАКТ С ВЗРЫВО - ПОЖАРООПАСНЫМИ ВЕЩЕСТВАМИ, НО ВРЕДНОСТЬ ЗА ЭТО НЕ ОПЛАЧИВАЮТ.
НЕУЖЕЛИ ДИАБЕТ ЭТО ПРИГОВОР?
АНДРЕЙ
Дата: 09.07.2016 11:35
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте Андрей. Результат комиссии можно оспорить, пройдя аналогичную комиссию в другом месте, и если она не покажет того, что выявила первая, то результаты такой комиссии полежат обжалованию. Что касается увольнения, то в ст. 77 ТК РФ предусмотрен такой пункт:
Основаниями прекращения трудового договора являются:
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса).
Поэтому, если по состоянию вы не можете выполнять текущую работу, а работодатель не может предложить вам ничего более из- за отсутствия такой работы в штатном расписании, то увольнение правомерно.