Штрафы и нарушения
Консультация
Работодатель каждый месяц присылает нарушения и в конце месяца все это вычитается из зп. В расчетках суммы за штрафы нет . Так же как и отдельно за каждое нарушение. В договоре о взыскании дс тоже ни слова . Как можно повлиять на эту ситуацию ? Куда обращаться и какие документы предоставить? И как вернуть вычтенные деньги?
Дата: 26.07.2017 09:30
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Олеся
Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Ни о каких штрафах и близко нет речи, и это не законно.
Но если за какие- то проступки уменьшается размер премии - это совсем другое дело. Но тогда в организации должно быть Положение о премировании или об оплате труда, в котором устанавливаются порядок и условия премирования. С этим Положением Вы должны быть ознакомлены под роспись.
А зарплату Вам должны начислять согласно трудовому договору. (ст. 57 ТК РФ)
Советую Вам обратиться в трудовую инспекцию, можно онлайн https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/