Реорганизация рабочих мест
Консультация
Здравствуйте! Я работаю бухгалтером, у меня маленький ребенок 2,4года. Вышла на работу, когда ребенку не было еще и года. Последние полгода стали часто ко мне придираться по работе. Даже сделали один письменный выговор. И вот начале мая я получила уведомление о том, что в связи с реорганизацией рабочих мест в бухгалтерии мне предлагают перевод на другую должность и с меньшим окладом. Если по истечении 2 месяцев я откажусь, меня уволят по статье 74 ч 4 ТК. РФ. Как мне выйти из сложившейся ситуации?
Дата: 26.05.2017 14:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Наталья
Наверное, Вы имели ввиду увольнение по п. 7 ст. 77 ТК РФ в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса?
Скажу сразу - такой перевод не законен, так как согласно ст. 74 ТК РФ можно изменить разные условия трудового договора за исключением трудовой функции (должности) Например, перевести Вас из бухгалтеров в секретари нельзя.
Напишите на уведомлении (которое, кстати должно быть выдано Вам за 2 месяца) , что перевод на другую должность в соответствии с нормами ст. 72 и 74 ТК РФ без согласия работника не допускается, а я своего согласия не давала, и поэтому я буду вынуждена в случае незаконного перевода обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию и судебные органы.
Здравствуйте! На работе происходит реорганизация структуры всего Департамента. В связи с этим предлагают расторжение трудового договора по соглашению сторон и выплаты двух окладов! Что мне можно сделать, если я не согласен! Организация у нас влиятельная! Заранее спасибо!