Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Консультация
Добрый день! Ситуация такая. 19.12.2016 года мной в адрес работодателя было направлено заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон с 21.12.2016г. С 20.12.2016 г. я нахожусь на больничном. Уведомления о согласии либо не согласии работодателя расторгнуть трудовой договор мне не поступало.
Какие мои дальнейшие действия, в случае если работодатель не согласен и направил данное уведомление по почте по адресу регистрации, где я не проживаю?
Дата: 21.12.2016 15:07
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Наталья
Расторжение по соглашению сторон не предполагает подачи работником заявления и обязательного ответа работодателя на такое заявление. На то оно и соглашение.
Конечно, Вы имели право выйти с соответствующим предложением на работодателя, он может как согласиться, так и не согласится. Без самого подписанного соглашения ничего не произойдет, никакого прекращения трудовых отношений. Тем более, они не могут быть прекращены "задним числом". Ваше письмо уж точно за два дня до работодателя не дойдет.