Расчёт после увольнения

Здравствуйте, Станислав

Подавать исковое заявление в суд с требованием выплаты расчета при увольнении с учетом компенсации согласно ст. 236 ТК РФ.

По поводу долга.

Для начала нужно понять, являлись ли Вы материально- ответственным лицом, был ли с Вами заключен договор о материальной ответсвенности, какой она была - только индивидуальной или  еще и коллективной?

Если являлись, проводилась ли инвентаризация при Вашем увольнении, выявлена ли недостача и доказана ли Ваша вина в причинении ущерба.  Инвентаризация, проведенная после Вашего увольнения, не имеет юридической силы.

Если Вы работали продавцом, то Ваша основная трудовая функция это продажа товаров, и Вы не можете отвечать за списанный товар.

Напишите в 2- х экз. заявление на имя работодателя с требованием погасить задолженность в срок до____(дата), допишите, что в противном случае Вы будете вынуждены обращаться в суд. Заявление зарегистрируйте. Себе возьмите 2- й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию. Он Вам понадобится в суде, как доказательство того, что Вы пытались решить спор в досудебном порядке.

Позвоните работодателю и скажите, что если к Вам есть материальные претензии, то он имеет право обратиться в суд. Если до сих пор этого не было сделано, скорее всего, никаких доказательств Вашей вины не существует.