Работа в выходные дни в командировке
Консультация
Здравствуйте! Я работаю тренером и моя работа предусматривает поездки со спортсменами на соревнования в другие города, иначе, командировки. Администрация спортивной школы оплачивает мне стоимость проезда, проживание в гостинице и питание, т. е. командировочные расходы. Но на дни пребывания меня в командировке выпадают и мои законные выходные дни. Должны ли мне предоставить отгулы за эти дни или дополнительную заработную плату? Считаются ли оплата стоимости проезда, проживания в гостинице и питания (командировочные расходы) дополнительной заработной платой? Спасибо.
Дата: 20.05.2017 14:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ирина
В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную
командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Согласно ст. 166 ТК РФ особенности регулирования трудовых отношений, связанных со служебными командировками, устанавливаются Правительством РФ.
Согласно п. 5 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" труд работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни оплачивается в соответствии с трудовым законодательством РФ. Порядок оплаты труда в эти дни установлен статьей 153 ТК РФ.
То есть, если был издан приказ о привлечении Вас к работе в выходные дни в период командировки, Ваше право выбирать двойную оплату или предоставление дополнительных выходных дней.
Если в выходные дни Вы не работаете, то оплата Вам не положена.
Командировочные расходы не являются зарплатой, это возмещение расходов работника за период командировки.