Работа на 1,5 ставки
Консультация
Я работаю воспитателем в сельской местности. Мой подменный воспитатель ушла в отпуск. Начальник заставляет работать на 1,5 ставки. У меня двое детей 13 лет и 6 лет. Я отказываюсь работать. Имеет ли он права принудительно заставить работать сверхурочно?
Дата: 25.02.2016 11:20
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте Ирина. Согласно ст. 91 ТК РФ продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Работа на полторы ставки оформляется трудовым соглашением где прописывается режим работы и доплата. Эта процедур строго регламентирована ст. 151 ТК РФ. Вас никто не может заставить работать без вашего желания и согласия, тем более с двумя несовершеннолетними детьми..
Петров Виктор, Могут ли заставить работать на полторы ставки?
Максим Сергеевич, Работодатель не вправе заставить работника работать на полторы ставки - увеличение объема работ возможно с письменного согласия работника. Согласно действующему трудовому законодательству запрещено требовать от работника работы, не обусловленной трудовым договором. В случаях нарушения Ваших прав обращайтесь в государственную инспекцию труда.