Психиатрическое освидетельствование

Ольга , Законно ли прохождение психиатрического освидетельствование?(ведь оно проводится на добровольной основе)Имеет ли право руководитель отправлять на данную комиссию? Обращалась с письммами в Комитет по образованию(где ответ был дан на основании компетенции руководителя прохождение псих. освидетельствования), обращалась к глав врачу г. Кириши, тоже конкретного ответа не получила... написала в прокуратуру, они отправили запросы в Комитет по образ., и в здравохраннение, и сказали, что ответ придет вам. Он пришел, но конкретности нет. В детском саду никто не проходил психиатр. освид., осмотр был в марте 2017г. Куда мне обратиться? к кому? Почему именно я должна проходить? и на каком основании?

Елена, Психиатрическое освидетельствование

Ольга , Ольга , Законно ли прохождение психиатрического освидетельствование?(ведь оно проводится на добровольной основе)Имеет ли право руководитель отправлять на данную комиссию? Обращалась с письммами в Комитет по образованию(где ответ был дан на основании компетенции руководителя прохождение псих. освидетельствования), обращалась к глав врачу г. Кириши, тоже конкретного ответа не получила... написала в прокуратуру, они отправили запросы в Комитет по образ., и в здравохраннение, и сказали, что ответ придет вам. Он пришел, но конкретности нет. В детском саду никто не проходил психиатр. освид., осмотр был в марте 2017г. Куда мне обратиться? к кому? Почему именно я должна проходить? и на каком основании?

Елена, Ваш уточняющий вопрос рассмотрен.

Согласно требований ст. 213 ТК РФ - работники/сотрудники, которые осуществляют отдельные виды деятельности, в т. ч. связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже 1 (одного) раза в 5 (пять) лет в порядке, который устанавлен уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

При этом, в Постановлении Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (в ред. от 01.02.2005)  "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" отмечено, что настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, которые осуществляют отдельные виды деятельности, в т. ч. деятельность, которая связана с источниками повышенной опасности, а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".

Руководитель имел право направить Вас на данную комиссию в случае, если Ваша трудовая деятельность в должности воспитателя детского сада связана с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также если Вы работаете в условиях повышенной опасности.

Елена, Ваш уточняющий вопрос рассмотрен.

Согласно требований ст. 213 ТК РФ - работники/сотрудники, которые осуществляют отдельные виды деятельности, в т. ч. связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже 1 (одного) раза в 5 (пять) лет в порядке, который устанавлен уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

При этом, в Постановлении Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (в ред. от 01.02.2005)  "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" отмечено, что настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, которые осуществляют отдельные виды деятельности, в т. ч. деятельность, которая связана с источниками повышенной опасности, а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".

Руководитель имел право направить Вас на данную комиссию в случае, если Ваша трудовая деятельность в должности воспитателя детского сада связана с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также если Вы работаете в условиях повышенной опасности.

Ольга , Должны ли работники детского сада проходить психиатрическое освидетельствование?

ВАЛЕНТИНА, Работники детского сада должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в 5 (пять) лет, но только в том случае, когда на их рабочих местах имеются вредные факторы, то есть, если их работа связана с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов). Более подробно - в статье 213 Трудового кодекса РФ.

Допуск таких работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований — влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц.

Ольга , Здравствуйте Ольга Викторовна! Вопрос: Нужно ли отправлять уборщика территории на психиатрическое освидетельствование Класс вредности 3.1 (по тяжести трудового процесса)

Надежда, Во исполнение норм Закона РФ от 02.07.1992 № 3185-1 (см. последнюю редакцию) "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" - работники/сотрудники (в том числе уборщики территории), занятые в условиях, отклоняющихся от нормальных и имеющих класс вредности 3, подлежат ещё и:
- психиатрическому обследованию;
- медицинскому обследованию с целью предупреждения развития ВИЧ (см. Федеральный закон от 30 марта 1995 г. № 38- ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ- инфекции)" (с изменениями и дополнениями));
- обследованию с целью предупреждения развития туберкулезного заболевания (см. Федеральный закон от 18 июня 2001 г. № 77- ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)).

Анатолий Ставский, Я обратилась, в письменной форме, самостоятельно в Комитет по образованию(ответ был: прохождение псих. освид. является компетенцией руководителя), также обращалась к глав. врачу, но конкретного ответа не получила. Обратилась за разъяснением в Киришскую прокуратуру, было получено уведомление о том , что запрос сделан в Комитет по образ., и глав. врачу. В итоге, в прокуратуре ответили по телефону ответ вам придет от глав. врача. и все!!! Что делать? Законно ли меня отправлять на псих. освидет.? Мед. показания у меня отсутствуют. На каком основании руководитель отправляет на данную комиссию? Как мне быть? Мои действия?

Елена, Вам я же по этой причине и рекомендую - подайте на имя руководителя заявление, в котором потребуйте дать Вам письменный мотивированный ответ об основании направления Вас на психиатрическое освидетельствование.

Если Вы не согласитесь с письменным ответом или руководитель письменно не ответит, то Вы имеете право обратиться в суд с иском к работодателю о признании незаконным направления на психиатрическое освидетельствование.

К исковому заявлению приложите копии всей переписки, указанной Вами в настоящем вопросе.

Лидия, Ваш дополнительный вопрос получен и рассмотрен.

Ответ:

Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 установлены правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками/сотрудниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в т. ч. деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

При этом, соответствующие виды деятельности и условия повышенной опасности работников/сотрудников, подлежащих прохождению освидетельствования, установлены Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (далее по тексту – "Перечень"), утверждённым Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании"".

В данном Перечне указано, что освидетельствованию подлежат работники/сотрудники (в т. ч. образовательных учреждений), осуществляющие отдельные виды профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности, а именно: работники учебно- воспитательных учреждений, детских и подростковых оздоровительных учреждений, в т. ч. сезонных, детских дошкольных учреждений, домов ребёнка, детских домов, школ- интернатов, интернатов при школах.

В соответствии со статьёй 22 Федерального закона от 29.12.2012 № 273- ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" к учебно- воспитательным учреждениям относятся образовательные организации для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (специальные учебно- воспитательные учреждения открытого и закрытого типа).

Кроме того, если по результатам проведённой специальной оценки условий труда (сокращённо - СОУТ) на рабочих местах работников/сотрудников выявлены вредные и опасные производственные факторы и на этих рабочих местах установлен класс вредности, то данные работники/сотрудники обязаны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование.

Таким образом, психиатрическому освидетельствованию подлежат работники/сотрудники учреждений/организаций, осуществляющие отдельные виды деятельности, указанные в Перечне, и работники/сотрудники, занятые на работах в вредными и/или опасными условиями труда.

Анатолий Ставский, Здравствуйте. вопрос такой : я работаю в детском саду, нахожусь в декрете. Хочу выйти досрочно на работу, но специалистов по мед книжки всех прошла, но ещё просят принести справку от нарколога,, это правомерно? Я сотрудник, не устраиваюсь на работу. Стаж в детском саду 14 лет.

Светлана , Справка от нарколога является частью прохождения медицинского освидетельствования, поэтому правомерно.

Константин Дацкевич, Как понять, частью?

Светлана , Здравствуйте, Вам нужно руководствоваться Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.01.2021 года №29н, требования правомерны.

Олеся Осипова, Скажите пожалуйста, меня могут уволить , если я не принесу справку от нарколога?

Светлана , Смотря как составлен договор и ЛНА садика, по общему правилу они могут Вас отстранить от выполнения работы.

Олеся Осипова, А если женщина состоит на профилактическом учёте у нарколога на 1 год, то каким образом они могут отстранить от работы? В августе заканчивается срок декретного отпуска, а на учёте стоять до декабря. И + ещё одинокая многодетная мама

Олеся Осипова, А если женщина состоит на профилактическом учёте у нарколога на 1 год, то каким образом они могут отстранить от работы? В августе заканчивается срок декретного отпуска, а на учёте стоять до декабря. И + ещё одинокая многодетная мама. Такая сложилась случайная ситуация, действительно случайная!!!

Светлана , Отстранение от работы происходит на основании приказа работодателя, надо понимать, что отстранение не равно увольнению. Если есть свободная вакансия, то предложат.

Олеся Осипова, Но, если есть и вакансия, то она же в детском саду, а в детское учреждение всё равно нужна справка . Скажи, что делать, как быть? Без работы меня не оставят или могут уволить по какой то причине?

Олеся Осипова, А если нет свободной вакансии?

Светлана , Ответьте пожалуйста

Светлана , Могут и уволить по другому основанию предусмотренному ТК РФ. К работе они не вправе Вас допускать.

Светлана , Предлагаю обратиться к наркологу и попросить снять с учёта, если есть основания, то могут снять.

Олеся Осипова, Даже если многодетная и одинокая мама?

Олеся Осипова, У нарколога не возможно снятся по окончания срока. Какие у меня есть варианты чтобы сохранить место работы?

Светлана , За совершение проступка можно уволить, даже многодетную маму.

Светлана , Только работа с наркологом, попробуйте обратиться к другому наркологу. В редких случаях можно досрочно сняться с учёта.

Светлана , Ещё как Вариант, договориться с администрацией садика о длительном адм. отпуске, если будет приказ, то Вас не уволят за прогул.

Олеся Осипова, Мне сказали что не возможно досрочно снятся.

Светлана , Только договариваться, других вариантов нет.

Олеся Осипова, А договорится это как? На несколько месяцев не могут же отстранить от работы, оснований нет

Светлана , С кем договариваться я Вам написала, как договариваться решать Вам. Основания не допускать Вас к работе у работодателя имеется.

Олеся Осипова, До этого вы писали что уволить не могут

Светлана , Я писала, что обязаны отстранить, но уволить могут при определенных обстоятельствах,
см. ст 77 ТК РФ.