Просят уволиться по- собственному, но я не хочу. Что мне делать?

Здравствуйте, Анастасия

Не хотите увольняться - не пишите заявления. Если вы сможете продолжать работать в условиях давления на вас и попыток "подловить" на нарушении трудовой дисциплины, ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей, то вам придется быть очень организованной и "сжать зубы, но терпеть".

В случае незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности или увольнения по виновным мотивам, вам придется обращаться в суд за восстановлением своих прав.

Как профессионал с многолетним стажем в области управления персоналом могу сказать, что если работодатель поставит себе цель любой ценой избавиться от работника, он это сделает.

Если вы не уверены, что у вас хватит сил бороться, думаю, стоит попробовать найти компромисс - например, увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации менее той, что вам будет положена при увольнении по сокращению, но больше, чем при увольнении, например, по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - двухнедельного среднего заработка.

В последнее время это наиболее часто встречающийся способ избавления от работника - его переводят на режим работы по 2-3 часа в день, с соответствующей заработной платой и работник либо  отказывается и увольняется по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ либо получает в 2,5- 4 раза меньше, чем раньше. И это  будет законно при надлежащем документальном оформлении.