Прекращение трудового договора в связи со сменой места жительства
Консультация
Я намерен прекратить трудовой договор в связи со сменой места жительства, нужно ли мне отрабатывать 2 недели, и является ли смена места жительства уважительной причиной для увольнения?
Дата: 27.03.2016 22:20
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Иван, доброе утро.
Общий порядок и условия расторжения по инициативе работника трудового договора установлен статьей 80 Трудового кодекса РФ. Законодательством Вам предоставлено право расторжения трудового договора до истечения срока его
действия по Вашей инициативе не связанной с наличием или отсутствием на то уважительных причин.
Вы вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор в любое время. Главное действовать в рамках закона и предупредить работодателя о прекращении трудовых отношений письменно не позднее чем за две недели. По договоренности между Вами и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения установленного срока предупреждения. То есть Вы можете написать в заявлении на увольнение желаемую дату увольнения, а работодатель либо согласится с ней, либо нет.