Пособие 50 руб по уходу за ребенком по основному месту работы и по совместительству
Консультация
Вопрос по пособиям во время О по У за Р: сотрудница работает по основному месту работы в компании А, там же занимает еще одну должность (внутренне совм- во). Также она работает по внешнему совм- ву в компании Б и в компании В. Оформляем отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, пособие до 1,5 лет насколько я знаю выплачивается по основному месту работы (даже если стаж внешних совм- в более 2 лет, т. е. и в компании Б и в компании В она проработала более 2 лет). Спорим с бухгалтером на счет 50 рублей: она считает, что выплачивается только после 1,5 лет, а я считаю, что как сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком, на основании заявления мы и начинаем выплачивать (указ президента от 30.05.1994 № 1110). Если же заявления на 50 руб не поступило, то не выплачиваем, пока не напишет. Кто прав? И данное пособие в размере 50 руб. также выплачивается по основному месту работы? Или по совместительствам тоже (на основании статьи 287 ТК РФ)?
Дата: 07.06.2017 13:14
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Екатерина
Вы правы.
Согласно Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно- правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3- летнего возраста.
То есть, как только женщина пошла в отпуск по уходу за ребенком, у нее появляется право на данную выплату.
Для назначения выплаты необходимо заявление работника.
Согласно п. 12 Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы) для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 11 настоящего Порядка, в орган социальной защиты населения по месту жительства. К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Совместителям также положена данная выплата, так как согласно ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Также никаких оговорок по количеству мест выплаты указанной компенсации в данных нормативных актах не имеется.