Отработка при увольнении

Здравствуйте, Наталия

При увольнении "по собственному желанию", или же ст. 38 КЗоТ Украины (в этом случае работодатель не должен выплачивать компенсацию). Для увольнения достаточно написать заявление с указанием уважительной причины: по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет. Работодателя необходимо предупредить об увольнении согласно срокам, оговоренным в существующем ТК. Если Вы не предупредили работодателя о предстоящем увольнении, то по существующему ТК две недели отработать придется. По обоюдному соглашению этот срок может быть уменьшен. Заявление по ст. 38 можно отозвать в течение двух недель, написав в свободной форме письменный отказ от него. Уволить после этого не имеют права. Если за две недели Вам не нашли замену и Вы захотите работать дальше, но при этом не отзывали заявление об уходе, то уволить Вас тоже не могут.