Оплата труда беременных

Здравствуйте, Галина

Здравствуйте, Галина!

Перевод на другую должность без согласия работника законодательно запрещен (ст. 72.1 ТК РФ)

Уменьшать размере оплаты труда работодатель вправе только на основании ст. 74 ТК РФ, согласно которой в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если в Ваших условиях труда ничего не менялось, то тогда уменьшение зарплаты является нарушением трудового законодательства.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, можно онлайн

https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/