Официальное трудоустройство

Здравствуйте, Анастасия

Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о признании отношений трудовыми 

Согласно ст. 19.1 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско- правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;

судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами. В заявлении Вы должны указать,  что Вы считаете, что выполняемая Вами работа попадает под трудовые обязанности (например, бухгалтера)договор ГПХ, заключенный с Вами носит признаки трудовых отношений (например, в нем может быть прописано, что Вам установлен определенный режим рабочего времени, заработная плата, которую Вы получаете с другими штатными работниками в кассе предприятия и т. п) Посмотрите ст. 57 ТК РФ, там указаны все условия трудового договора.

Заявление пишите в 2- х экз. и регистрируйте официально. Себе берите 2- й экз, с входящим номером, датой и подписью ответственного лица.

Если не хотите писать заявление или боитесь, что оно не подействует, обращайтесь в трудовую инспекцию,  можно онлайн

https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/   

или в суд.

Но Вы должны иметь соответствующие доказательства, указывающие на то, что договор ГПХ подменяет трудовые отношения.