Незаконное увольнение
Консультация
Работала в Сбербанке много лет. По глупости открыла карту на своё имя для друга. Он занимается реабилитацией нарко и алко зависимых и на карту приходит Оплата от родителей за реабилитацию. Через какое то время у службы безопасности возник вопрос, о том откуда такие обороты по карте. Я объяснила но мне не поверили, Сказали я замешана в коррупции и терроризме и они мне не доверяют. Сказали если я не напишу сама заявление они меня уволят по статье. Я уволилась и меня внесли в чёрный список и заблокировали карту. Я понимаю что это была ошибка и не нужно было давать карту. Но кака сотрудник я никакой ущерб банку не нанесла. Есть ли смысл обращаться в суд, с целью восстановления на работу?
Дата: 13.06.2018 08:55
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Екатерина
К сожалению, в трудовом законодательстве отсутствует норма, которая прямо гласит о невозможности принуждения со стороны работодателя к увольнению по собственному желанию. Угроза уволить по статье является распространенным способом оказания давления на сотрудника.
Доказать факт принуждения к увольнению по собственному желанию, возможно следующими способами, согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ:
- показание свидетелей;
- письменные и вещественные доказательства;
- аудио - видео записи;
- заключение экспертов.
В статье 81 ТК РФ отражены причины увольнения по инициативе работодателя. Согласно п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут в связи совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя.