Незаконное увольнение
Консультация
Здравствуйте, у меня вот какой вопрос. Муж устроился в конце мая этого года на должность водителя, был подписан трудовой договор с испытательным сроком в 2 месяца. Должностную инструкцию не подписывал и на руки ее не выдали (ее просто нет). Машину до сих пор ему не предоставили, договор на медицинское освидетельствование не заключили. Сейчас его просят уволиться по собственному желанию или уволят по статье что он не прошел испытательный срок. Ссылаются на то что он до сих пор не может работать на машине, хотя сами не заключили договор с СТО на обслуживание машины, колес летних нет, машиной пользоваться нельзя, сказали поставь в гараж пусть стоит. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации. У нас маленький ребенок, иппотека, в нашем городе очень трудно найти работу.
Заранее большое спасибо.
Дата: 23.06.2017 22:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Евгения
В Вашей ситуации вины работника нет, так как принимая мужа на должность водителя, за ним должен быть закреплен исправный автомобиль.
В настоящий момент, вплоть до окончания ремонта автотранспортного средства Вашему мужу должен быть объявлен простой по вине работодателя с оплатой согласно ст. 157 ТК РФ в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Уволить его как не прошедшего испытательный срок можно только в том случае, если есть документальные доказательства того, что он не справился с обязанностями водителя или нарушал трудовую дисциплину. В противном случае, судом увольнение будет признано не законным.