Невнесение записи о трудовой деятельности в трудовую книжку
С 14.03.16. по 15.07.16 я работала продавцом на предприятии ВитехПромторг.
Директор не внес мне запись в трудовую книжку . Выдал только 2 трудовых договора с 14.03.16. по14.05.16 и с15.05.16 по 15. 07.16. 27.10.16 я подала
заявление в первомайский суд . он передал его в Железнодорожный суд по месту нахождения предприятия. 7.12.16 состоялось первое заседание. на котором ответчик выдвинул ходатайство о применении срока давности ст. 242.
Хочу спросить: трудовую я получила 1 августа 2016 без записи об увольнении,
что мне делать? Следующее заседание 13.12.16
Дата: 09.12.2016 12:53
Консультации онлайнв чате и по телефону
Огромное Вам спасибо! Вы оказали мне помощь
Наталья, отзыв на консультацию
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Наталья
Внесение в трудовую книжку сведений о Работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника является одной из обязанностей Нанимателя. Соответственно, сведения о выполняемой вами работе в организации должны быть внесены в вашу трудовую книжку независимо от истечения срока давности, указанного в статье 242 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Кроме того, трудовая книжка должна была быть выдана вам Нанимателем при увольнении в последний день работы, а не по истечении 15 дней после увольнения, что также свидетельствует о допущенных Нанимателем нарушениях.