Не увольняют с работы по собственному желанию
Консультация
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста , я работаю в частой аптеке на должности заведующая. Сейчас переезжаю в другой город. Начальству сообщила более чем за месяц о том что переезжаю. В аптеке работает ещё один сотрудник, но сейчас в отпуске и будет там до конца месяца( а мне нужно в начале месяца уже уехать ) в отделе кадров сказали что нужно дождаться когда сотрудник выйдет с отпуска и передать ей все дела( сделать ревизию и т. д.) но в связи с обстоятельствами я не могу ждать целый месяц. Имеет ли права меня не увольнять пока не выйдет сотрудник ?
Дата: 08.06.2016 13:33
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Спасибо большое. Значит придётся отправлять заявление по почте
Ольга, отзыв на консультациюНам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ольга! Согласно ст. 80 ТК РФ вас обязаны уволить по истечении 14- дневного срока со дня принятия заявления. Заявление можно отравить заказным с уведомлением, если не хотят брать из рук в руки.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.