Не согласна работать на ставку с ночными дужурствами
Консультация
Здравствуйте.
Я работаю врачом – терапевтом общебольничного штата на ставку – основное место работы с 8.00 до 16.00.
На таких же условиях работают еще 3 доктора. Начальство собирается меня одну перевести на сменный режим работы по ст. 74 ТК «Изменение определенных сторонами условий трудового договора …» без моего согласия.
Законно ли это, если да, то почему это не касается других сотрудников.
Что предпринять в такой ситуации.
СПАСИБО.
Дата: 19.01.2017 00:06
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, НАТАЛЬЯ
Поскольку работодатель, согласно ст. 74 ТК РФ, действительно, имеет право изменить условия трудового договора по своей инициативе (за исключением трудовой функции работника - выполняемой работы по должности), то действия вашего руководства правомерны.
Однако работодатель, в случае разрешения спора по этому поводу в суде, обязан доказать, что прежние условия не могли быть сохранены, а изменения вызваны обоснованными причинами - организационными, структурными или технологическими изменениями.
А также работодатель обязан соблюсти порядок уведомления работника о предстоящих изменениях за два месяца до их введения, ознакомить с вакансиями для перевода, если работник не согласен на изменение условий, либо уведомить об их отсутствии.
То, что перевести хотят только вас, не является дискриминацией, если только вы не докажете, что переводят именно вас исключительно из желания вас выжить или потому что вы женщина и т. п.