Не отдают документы с работы.
Консультация
Здравствуйте. Сложилась такая ситуация что я не могу забрать свои документы с прошлого места работы, а это военный билет, СНИЛС, ИНН, два аттестата об окончании школы и свидетельство об окончании лицея.
При трудоустройстве они взяли у меня документы и пояснили что нужно сделать копии но позже. Я только расписался в на бумаге где было написано что я отдаю их на сохранение, расписку не дали. Раньше с таким не когда не сталкивался поэтому и не знал что у них просить в замен. Подскажите пожалуйста как поступить в рамках закона с таким "работодателем" ?
Дата: 24.04.2017 17:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Виталий
Вы должны письменно обратиться чтобы вам выдали ваши документы(чтобы была подпись на вашем экземпляре). Если в разумный срок не отдадут, то можете обратиться в прокуратуру, Государственную инспекцию по труду, либо в суд. Удачи!
Вы не написали основания увольнения, будем считать что по собственному желанию
Согласно статье 80 ТК РФ
"По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет"
. Статья 62. ТК РФ Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.