Начисление денежной компенсации
Консультация
Здравствуйте, я работаю в организации 1 год 9 месяцев 4 дня, пришла 01 сентября 2015 года, и сейчас хочу уволиться. Отпуск за 2017 год я не использовала, и мне положена денежная компенсация, вместо отпускных. Каким образом мне должны начислить денежную компенсацию, если с момента прошлого отпуска прошло 1 год 12 дней? Отпуск за 2016 год я брала с 25.04.2016 по 24.05.2016 - отпуск использовала полностью. Спасибо.
Дата: 05.06.2017 11:55
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Дарья
Принцип выплаты такой компенсации в Трудовом кодексе РФ не установлен, поэтому для ее определения можно руководствоваться Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169 (письма Роструда от 04.03.2013 № 164-6- 1, от 18.12.2012 № 1519-6- 1).
Согласно п. 28 Правил сотрудники, проработавшие у работодателя не менее 11 месяцев, имеют право на полную компенсацию (за 28 календарных дней).
2,33 дня основного оплачиваемого отпуска (28 дней / 12 месяцев = 2,33) * на количество отработанных месяцев.
С 25.05.2016 по день увольнения, я думаю, не составит труда посчитать по формуле