Могу ли я доказать, что работал на определённую организацию без официального трудоустройства?

Здравствуйте, Иван

Это будет решать суд.

Главное, чтобы из тех или иных доказательств суд мог сделать вывод о том, что Вы действительно работали в организации.

Деловая переписка с диспетчерами по рабочим вопросам по корпоративной почте вполне может является таким доказательством, также как и Ваши фотографии в форменной одежде компании при исполнении обязанностей, из которых ясно что автомобиль принадлежит данной фирме и Вы осуществляете погрузку.

Если Вы говорили с работодателем по телефону, закажите распечатку телефонных звонков. Возможно, где- то были установлены видеокамеры, может быть, Вы подписывали какие- то документы, связанные с работой в организации, возможно, у Вас остался пропуск на территорию организации или Ваши подписи в журнале пропусков, или Вы где- то расписывались в журналах по охране труда и т. п.

Экземпляр договора о материальной ответственности, подписанный работодателем, может стать косвенным подтверждением факта трудовых отношений, также это могут быть товарные чеки, расходные ордера, накладные с оттиском печати компании, договоры и списки юридических лиц и ИП, с которыми у работодателя есть договорные отношения и т. п.

Также хорошо бы найти свидетелей, которые смогут подтвердить, что Вы действительно работали в данной организации.

Прежде чем идти с иском в суд об обязании установить факт трудовых отношений, напишите работодателю официальное письмо с предложением заключить с Вами трудовой договор с___ согласно ст. 67 ТК РФ, что в противном случае Вы будете вынуждены обращаться во все контролирующие инстанции и подадите исковое заявление в суд.

Если Вам нужна помощь в составлении искового заявления, Вы можете обратиться к нам за платной услугой, направив сообщение со ссылкой на данный вопрос по адресу электронной почты: doc@consjurist.ru

Условия, необходимые документы и сведения мы обговорим в переписке.