Материальную помощь на оздоровление
Консультация
Здравствуйте. человек работал на постоянном месте и уволился получил отпуск и (1,7)материальную помощь на оздоровление.
я работаю на время декретного отпуска, отпуск и (1,7)материальную помощь на оздоровление не получала. С 14 марта 2017 года перевели меня временна на з/п но непостоянна. положено ли мне материальная помощь на оздоровление к отпуску. и мне сказали если хочешь постоянное место то не получишь материальную помощь на оздоровление, если хочешь получить материальную помощь на оздоровление то переведем на временное место. что делать?
Дата: 22.03.2017 19:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ольга
Условие о выплате материальной помощи устанавливается в коллективном и (или) трудовом договоре, а также локальном нормативном акте (ст. 8, ч. 3 ст. 41, ч. 4 ст. 57 ТК РФ). В качестве такого локального нормативного акта может выступать, например, положение о выплате работнику материальной помощи. Но даже если работодатель и не закрепил надлежащим образом такие условия, выплатить разовую материальную помощь работнику на основании приказа это не помешает.