Куда обратится если руководство застовляет работать сверхурочно, а за невыполнение грозит штрафом
Консультация
Доброе утро. Два месяца работаю в компании. когда устраивалась на работу оговаривался график с 11-20 часов с понедельника по пятницу. Сейчас начальство заставляет работать с 13- и до бесконечности пока не закончим, тоесть это может быть и до часу и до двух ночи. Мы высказали притензию, но нас предупредили, кто уйдет раньше будет штраф. Написали заявление об увольнении по собственному желанию с отраборткой две недели. Но руководство говорит что все равно мы не имеем право уходить домой рано, и грозит наказать штрафом, тоесть расчет мы можем и не получить. Работаем официально но по договору зарплата меньше чем реально.
Дата: 13.02.2017 01:58
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Надежда
С жалобой на действия работодателя вы можете обратиться в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру, а также в суд - за взысканием оплаты за сверхурочные. Сразу оговорюсь - доказать привлечение к сверхурочной работе практически нереально, если нет письменных доказательств, исходящих от работодателя - приказа о работе свыше нормы времени и т. п. Одних свидетельских показаний работников будет недостаточно, а ответ получите - работать должны в соответствии с условиями трудового договора, вас никто не заставляет (доказательств нет), имеете право покинуть рабочее место по окончании рабочего дня.
Соглашаясь на черно- белую зарплату и формальный трудовой договор, когда реальные условия отличаются от тех, которые в нем прописаны, вы всегда должны понимать, что сами лишаете себя возможности защитить свои права эффективно.