Конфликт с руководством
Консультация
Здравствуйте. я работаю педагогом дополнительного образования, в скором времени в школах будут проходить экзамены ГИА. Наше руководство без моего согласия внесло меня в комиссию этих экзаменов. И на мой отказ в их участии без дополнительной оплаты ответило, что я не имею права отказываться и платить за них мне сверх урочно они не обязаны, а мне в таком случае необходимо написать заявление на увольнение. Подскажите пожалуйста насколько это законно и какими законами мне руководствоваться в конфликте с моими руководителями?
Дата: 17.05.2017 00:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Любовь
Действия работодателя не законны.
Если Вы не давали письменного согласия на участие в ГИА, то обязать Вас работать не могут, так как согласно ст. 60 ТК Ф запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Ваши обязанности регулируются трудовым договором и должностными инструкциями. Если в этих документах не прописана обязанность принимать участием в ГИА, то привлечь к этой работе работодатель имеет право только с Вашего согласия и дополнительной оплатой.
Согласно ст. 59 ФЗ от 29.12.2012 N 273- ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" государственная итоговая аттестация по образовательным программам среднего общего образования проводится в форме единого государственного экзамена.
Согласно Согласно Приказу Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Обутверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических
и иных работников организаций, осуществляющих образовательную
деятельность" педагогическим работникам образовательных организаций, участвующимпо решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении единого
государственного экзамена в рабочее время и освобожденным от основной работы напериод проведения единого государственного экзамена, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым
законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
Педагогическим работникам, участвующим в проведении ЕГЭ, выплачиваетсякомпенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного
экзамена. Размер и порядок выплаты указанной компенсации устанавливаются
субъектом Российской Федерации за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта
Российской Федерации, выделяемых на проведение ЕГЭ.
Кроме того, согласно Письму Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 11 февраля 2014 г. № 02-60, лица, привлекаемые к ЕГЭ должен соответствовать определенным требованиям и пройти подготовку по проведению ЕГЭ.