Командировка
Консультация
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я гражданин Украины, получил РВП в Иркут. обл., официально работаю. Вопрос: Могу ли я работать в другом субъекте федерации (например в Москве). Что для этого нужно? Командировочного листа хватит и что от меня еще нужно (на сколько дней, нужно ли становится на миграционный учет...), что бы полиция не докапывалась в случаи проверки. Спасибо заранее.
Дата: 22.11.2017 07:40
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ярослав
Согласно п. 4.2 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115- ФЗ «О правовом положении
иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами).
Исключения из этого правилаустановлены приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 № 564н «Об
установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)
В первую очередь необходимо установить, входит ли должность работника в Перечень должностей и профессий, которым разрешена трудовая деятельность за пределами того субъекта РФ, где ему выдано РВП.
Иностранные граждане, временно проживающие на территории Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им разрешено временное проживание, в случае выполнения ими работ по определенным профессиям и
должностям, которые Вы можете посмотреть по ссылке
http://base.garant.ru/199218/
При этом:
а) общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу при направлении в служебную командировку;
б) общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, не может превышать 60 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.