Какие действия может предпринять работодатель, если у меня не профессионального образования?
Консультация
Здравствуйте! Я работаю в школе - интернате более 20 лет. Имею высшее техническое образование и социальное (специалист по социальной работе с населением). В настоящее время, в связи с проверкой школы, администрация требует, чтобы я пошла на переподготовку, чтобы иметь проф. образование, за свой счет. Правомерно ли это? Могут ли меня уволить, если я откажусь?
Дата: 19.04.2017 18:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Екатерина
Здравствуйте, Екатерина!
Согласно ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
В вашем случае переподготовка обязательна, так как у Вас нет педагогического образования. Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы