Как занять место декретницы и при этом по ее возвращению снова вернуться на свое место, ее его займет другой посторонний сотрудник?

Здравствуйте, Ольга

Да, это возможно.

Согласно ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Когла декретница выйдет из отпуска, временного работника уволят, а Вам предоставят Ваше рабочее место.

Главное, смотрите, чтобы в дополнительном соглашении было указано, что перевод осуществляется на время замещения временно отсутствующего основного работника до его выхода на работу.