Как правильно восстановить трудовые договора
Консультация
Здравствуйте. Устроилась на работу в 2016 году специалистом по кадрам. В процессе работы с личными делами работников обнаружила, что у многих отсутствуют трудовые договора. Работники были приняты в 2006 году, причем сменился директор в 2012 году. У меня такой вопрос, как правильно мне их восстановить? Могу я перезаключить договора от даты восстановления, т. е. с 01.01.2016 года, но в договоре указать начало работы с 2006 года или это будет не правильно? Если восстанавливать договора с 2006 года, того директора я уже не найду, кто мне их подпишет, да и нужно будет еще делать доп. соглашения к договорам о смене директора. Спасибо за ответ.
Дата: 30.09.2016 03:05
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Светлана
Трудовое законодательство уделило внимание восстановлению трудовых книжек работников, но ни чего не сказано про порядок действий в случае утери трудовых договоров.
Предлагаю действовать следующим способом. Запросите у работников их экземпляры трудовых договоров и сделайте идентичные (скопируйте) для работодателя, однако на своем экземпляре сделайте пометку, что это дубликат и в таком случае подписать его сможет нынешний директор. Если не у всех работников есть их экземпляры, то восстановление придется осуществить по данным, содержащимся в трудовых книжках и приказах, распоряжениях и др. внутренним актам работодателя со ссылкой в договоре на них.