Как поступить в ситуации когда работодатель хочет уволить по статье?
Консультация
Здравствуйте! Я работал зав. складом . решил уволиться . написал заявление 27.06.2017 с согласием отработать 2 недели. Директор подписал. Я начал готовиться к инвентаризации. А теперь он орет что уволит меня по статьt, и заставляет подписывать какие- то бумаги. а теперь еще и не выплатил аванс...
как быть в такой ситуации?? Спасибо.
Дата: 28.06.2017 18:10
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Сергей
А что за бумаги? Может быть, Вы сами себе недостачу подписываете.
Не нужно подписывать никаких документов, если с ними не согласны. Просто ставьте слов "ознакомлен, дата" и все.
Уволить работника по статье не просто. Сначала нужно доказать вину.
Продолжайте готовиться к инвентаризации и спокойно дорабатывайте свое время.
Согласно ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
А по невыплате аванса можно обратится либо с иском в суд, либо в трудовую инспекцию.