Исключение из штатного расписания 0,9 ставки при заключенном котракте на 1 год
Консультация
12.01.2018 (в порядке перевода) заключен со мной контракт на 1 год, 14.03.18 года в устной форме предупреждена, что моя должность с 01.04.18г. буден исключена из штатного расписания 0,9 ставки на основании расчета необходимой нормативной численности рабочих и специалистов и т. д.
Дата: 17.03.2018 01:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Лилия
Пунктом 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) нанимателю предоставлено право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия в связи с сокращением численности или штата работников.
При расторжении трудового договора в соответствии с п. 1 ст. 42 ТК наниматель обязан не менее, чем за два месяца до увольнения письменно предупредить работника.
Необходимо учитывать, что коллективным договором, соглашением могут быть установлены более продолжительные сроки уведомления работника.
С согласия работника наниматель вправе заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.