Имеет ли право руководство отправить меня на переосвидетельствование по медосмотру?
Консультация
Здравствуйте! моя ситуация: 5 апреля меня на скорой увезли с работы с подозрением на острый панкреотит и госпитализировали, (прошла ряд обследований- диагноз не подтвердился) спазмы сняли и 11 апреля меня выписали, 12- го я отработала, а 13 и 14- го проходила ежегодный медосмотр (по результатам осмотра я здорова). Менее чем через месяц, а именно 10 мая я вновь обращаюсь к врачу с той же проблемой и по настоящее время нахожусь на больничном и опять прохожу обследования. НО со стороны руководства был звонок непосредственно в лечебное учреждение с вопросами о моём заболевании. А в мой адрес было высказано предположение, что меня допустят до работы только после повторного прохождения медкомиссии. Скажите, пожалуйста, в праве ли руководство требовать от меня повторного прохождения медосмотра? Как вести себя в подобной ситуации? Заранее благодарна.
Дата: 28.05.2017 22:20
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Замечательный ответ, спасибо Вам! А согласно какой статьи? Подскажите пожалуйста?
Александр, отзыв на консультациюНам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Елена
Согласно п. 18 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте.
Только в том случае, если будет от лечебного учреждения медицинское заключение с рекомендацией пройти внеочередной осмотр, у Вас появится такая обязанность. Самостоятельно направлять на внеочередной медосмотр работодатель не вправе.
Любовь , Большое спасибо