Должен ли я отрабатывать смену?
Консультация
Здравствуйте. Я работаю на кондитерской фабрике "Победа" Рабочий график: 1 день 2 ночь 3 с ночи 4 выходной. Недавно на фабрике была санитарная обработка в ходе которой наша смена не работала (травили тараканов) Теперь работодатель в приказном порядке требует отработать пропущенную смену. Законно ли это? Имею ли я право отказаться? Получается что работаю за неделю 5 смен по 12 часов.
Дата: 13.09.2017 15:44
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Алексей
Отрабатывать смену Вы не должны, так как на это время Вам должен быть объявлен простой и оплачен согласно ст. 157 ТК РФ.
По смыслу ст. 157 ТК РФ если простой вызван причинами, зависящими от стороны трудового договора, то имеет место вина этой стороны, то есть простой по вине работодателя имеет место в ситуациях, когда причины приостановки работы находятся в сфере контроля работодателя и он может непосредственно влиять на их существование.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Считаю, что в данном случае время простоя должно оплачиваться в размере не менее двух третей средней заработной платы работника(простой по вине работодателя, который не смог обеспечить условия труда, соответствующие нормативным требованиям), так как наверняка на фабрике имелись нарушения государственных санитарно- эпидемиологических правил и нормативов.