Должен ли работник за свой счет ездить в другой город в свою же организацию
Консультация
Наш коллектив принимали на работу в 2014 году в организацию, которая имеет два адреса, в т. ч. в нашем городе. После смены директора в апреле 2016, новый стал требовать меня (и не только) ездить два раза в неделю (как минимум) в другой город за 76 км за свой счет, мотивируя это тем, что мы одна организация, а я занимаю должность заместителя. Это очень затратно материально, времени уходит много, по другому адресу у меня нет рабочего места и условий. Я бы даже согласна была, когда есть в этом необходимость, но часто это просто катания. Прав ли директор?
Дата: 25.05.2017 15:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Гульнара
Посмотрите, что написано в Вашем трудовом договоре - в какую организацию Вы были приняты на работу? Какой юридический адрес этой организации?
Возможно, под второй организацией понимается филиал Вашей организации, а, возможно, это вообще другое юрлицо.
Если это филиал (то чем он занимается и что Вы там делаете во время своего пребывания), и в Ваших должностных инструкциях прописана обязанность контролировать работу филиала, то в этом случае проезд туда Вам должен оплачиваться.
А если это вообще другое юрлицо, то никакой обязанности его посещать его у Вас нет.
Дополните свой вопрос и консультация будет более предметной иточной.
Любовь , Здравствуйте. Это одна организация, по двум адресам осуществления деятельности. В трудовом договоре написали представительство нашего города, но статус представительства нам не дали, остался просто адрес осуществления деятельности. А в должностной инструкции одни общие фразы на должность заместителя. Вот в чем загвоздка. Теперь новый директор этим и прикрывается: "Мне не нужен заместитель в вашем городе, мне нужен здесь, поэтому надо ездить (хотя по другому адресу тоже есть заместитель. При этом мне не предоставляют рабочее место. Предыдущий руководитель не корректно составил договор, а новый этим пользуется. Прав ли он?
Гульнара, Мне сложно что- либо сказать, не видя документов. Если Вы хотите, пришлите мне скан или фото Вашего трудового договора на почту lubov@consjurist.ru . А также возможно мне потребуются дополнительные документы.
Однако, изучение документов требует дополнительных временных затрат и производится только в том случае, если Вы согласны оплатить стоимость данного времени для подготовления более обоснованного ответа. Все подробности мы Вам вышлем письмом на Вашу почту после Вашего согласия.
Любовь , Здравствуйте должна ли учитель ездить на работу за счёт своих денег