Договор о полной индивидуальной ответственности.
Консультация
Здравствуйте, расскажите подробнее про пункт 2.1. 1 договора о материальной ответственности. Я работаю продавцом кассиром в магазине детских товаров, часто работаю весь день одна, магазин имеет два выхода, охранника нет, магнитных ворот нет, товар не защищен, много раз говорила руководящему составу о возможных кражах и даже был зафиксирован факт кражи но руководство не реагировало должным образом. После долгих убеждений и кражи покупателем товара они повесили на стойку с игрушками рыболовную сетку, закрепив скотчем и намотали на крючки с товаром резинки для денег. Мне говорят что я материально ответственная и обязана следить за покупателями но это невозможно если заходят 2 покупателя и расходятся в разные углы. После ревизии сказали что удержат сумму недостачи, но не нарушен ли пункт 2.1. 1? Также к товару, кассе и магазину имели доступ в любое время, даже после моего ухода после смены две дочери и муж. К слову, ревизию я не подписывала, даже устно со мной не обсудили ее результаты, просто на словах сказали сумму недостачи. Я написала заявление на увольнение по собственному 14.08, 28.08 иду за расчетом и скорее всего со мной поступят также как с моей коллегой получившей расчет несколько дней назад, рассчитали по белой и удержали половину от суммы недостачи. Договор стандартный.
Дата: 26.08.2018 18:23
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Надежда
Я не знаю, что за пункт 2.1. 1 Вашего договора.
Но согласно Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
2. Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
Однако, если у Вас была бригадная материальная ответственность, то согласно п. 1.6 Приказа
Минфина РФ от 13 июня 1995 г. N 49 "Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств" при коллективной (бригадной) материальной ответственности инвентаризации проводятся при смене руководителя коллектива (бригадира), при выбытии из коллектива (бригады) более пятидесяти процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов коллектива (бригады)
При выявлении недостачи она распределяется между членами бригады. Как правило, подлежащий возмещению ущерб распределяется между членами бригады материально ответственных лиц
пропорционально сумме основной заработной платы работника из расчета должностного оклада (тарифной ставки) за фактически отработанное рабочее время за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.
В силу ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случае неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
С серой частью зарплаты, к сожалению, работодатель может делать все, что захочет.